谈谈你对现在的用工乱象看法

2小时前 309117283 荆门社区网

大量企业不直招用工，找第三方派遣公司。先剥层皮再发薪给劳动者。拥有绝对优势的A+B(企业和派遣单位)，C方对劳动者明目张胆扒皮，还不交社保，如果同意上班还要签自愿放弃缴纳社保协议。

大量丧失人性企业既要劳动者出卖10-12小时工作时间，还要两班倒上夜班，除去通勤洗漱等时间，让劳动者几乎只剩下睡觉时间，没有多余时间思考人生以及向上提升学习空间。

企业用大量工作时间极致榨干劳动者剩余价值，有人说你可以不去没人强迫，但是你仔细一看大量工作都是高强度超长时间的工作岗位。

其中不乏大量上市公司以及知名大企业采取这样用工方式，用工作时间换算出时薪，其实工资还是低的可怜。

如果不是走投无路建议求职者别去参与这样的工作，时间长了掉发，作息不规律失眠，高血压心血管疾病等各种疾病找上门，说不定在哪天就找上头了！不当人看工资又低劝大家都别去😂

用工乱象发展到今天谁之过？不晓得哪年开始超过45岁的都不要了，现在还提倡生二胎三胎，宏观角度看这种社会现象，大量45岁以上的人群很难找到合适的工作，那你说说还生那么多人干啥？

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谁扔的炮仗 LV6 县主
1楼

客观两面性的去看待问题：企业现在日子不好过，尤其是疫情后这几年，外贸缩水，内卷严重，行业利润率持续压缩。如果在求生存的压力下，12小时两个人可以当三个人用，社保少支出三分之一，各项成本也能压缩一下。谁都不想当所谓黑心厂家，但是严格按照外企那种用工模式（八小时双休年假），我敢说国内工厂要倒闭一半，普通人找工作更难。

9-25 12:23
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schneider LV14 大学士
2楼

论读书的重要性

9-25 12:49
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lft LV11 知府
3楼

企业为了降低用工成本，规避风险，选择劳务派遣，损害了工人的利益，国家应该出台相关法律法规来规范

9-25 12:49
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961439406 LV12 昭仪
4楼

找强大的工会，

9-25 12:50
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309117283 LV7 县丞楼主
5楼

如果这些有良知的企业家先富带动后富首先上市企业知名大公司就应该严格遵守劳动法，让劳动者每天上班89小时每个月休息6-8天，把剩余利润多派发给员工，员工休息时间多了到手的工资多会有利于消费做活经济拉动经济循环国内老百姓生活更加幸福，工作生活娱乐家庭陪伴都不误。消除这种乱象还得从顶层结构治理。
现在一些资本大企业，上市公司富的流油，对员工抠抠搜搜，一些先富起来的过河拆桥，让底层老百姓如何是好

9-25 12:51
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电脑医生 LV16 王爷
6楼

自己能力不行就不要怪别人，等你当老总了也是一样。哈哈

9-25 12:55
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schneider LV14 大学士
7楼

企业只能干外资，别人守规矩，给的起钱

9-25 13:02
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boy豪 LV10 知州
8楼

只能不买他们点产品，否则无解

9-25 13:07
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