个人觉得自己还真是个爱管“闲事”的人，小时候上学看到同学被霸凌，粉笔砸脸上不敢回击，心里一阵怒其不争。好巧不巧粉笔头误砸到我，突然有了反击的理由，感觉自己正义感爆棚，上去就跟人干了一架。

        当然，作为女生最终还是被敌人取得压倒性胜利，不但没赢，还被推倒撞窗户划破脑袋鲜血直流，老师不闻不问罚我先动的手的赔玻璃钱，父母接放学非说我跟人打架痛骂一顿。

      一年级看到同桌衣领没翻，非要去帮别人翻衣领，那年一整个班都在传我喜欢那个男生，小小年纪知道什么是喜欢呢？再次承担了那个年纪不该承担的流言蜚语，事实无非是曾被哥哥嘲笑“穿衣不叠领，必定有点蠢。”不想多一个蠢人罢了。

      还有电视中那些劝架被误伤的桥段，也曾真实发生在我身上。可能被劝架的人早忘了吧，只有那些隐约可见的伤口提醒我，那些我曾亲身经历过。

      所以，很早就知道匹夫之勇无用，但我还是一如既往爱逞匹夫之勇，哪怕一介女流。

     我依然还是忍不了很多事，看不惯很多行为。就像当下流行的那句“自己的生活一地鸡毛，还看不惯人间疾苦”。

      就在今天，又一个“惩罚”如约而至，不过也还好，失去一个本来就不看好的工作而已。下次遇到不公我还是会反抗，我还是不服！

     不觉得累赘可以看看，我可是跟同事吐槽了一篇论文呢，好像都是我在自言自语罢。不懂一个崇尚公平的人，为什么要见证那么多不公。

      可能冰冻三尺非一日之寒吧，我其实隐约知道起因是什么。起初入职同事让我继承离职同事的衣服，我不以为意网购了同款，也因此被人事质问，反嘴怼了她一句“有就有了，难道还要再买新的？”

     那人事不是我曾经遇到的那种平易近人的样子，或者那种我做行政岗时也学着做却做不到的圆滑世故的样子。

     她经常自以为是的从大局出发，站在老板立场自己做很多决定，比如采购廉价工作服转手发给员工，规定不满三年离职扣回268元，比如克扣员工福利等。

     第一次，过年发员工福利赶上人员变动新旧交替，我帮忙发放礼品，旧同事离职了说不符合条件不让发，新同事说刚来不够资格发，可是人家都在我面前等着了，分明就有多的一份不发别人怎么想呢，心想来都来了莫非老板还回收吗，做不出来吧？

    不忍心让新来的同事感到心寒，做工作请求经理发给新员工了，最后的最后，居然真的通知让退回去，虽然很无语还是从家里又把自己的再拎过来还回去了，就这样失望慢慢攒了一些。

     直到妇女节，合计发的礼盒5支手霜成本估计不到十元，又上演了一次新员工不足月不给发放，我忍不了找负责采购的会计吐槽了，据说又是人事要求的排除新人报数导致，对那人事好感度直接负数，从此没有好态度对她，满脸鄙夷。那种喜怒形于色的傻子你们见过吧，我就是。

    可是人事不是傻子，她看出来我对她的态度转变，因为她喜欢替老板考虑，喜欢溜须拍马，我又不对她搞那一套，所以她对我颇有微词，培训碰到还问我是不是有什么情绪，怎么不开心，我能说我只是单纯不开心跟她共处一室吗，我没说，但她也感觉到了。他想要的那种阿谀奉承我表现不来，我的冷眼相待她也不爱看，所以这次这个事就这么顺理成章的发生了，我不忍了，她也不装了。

    虽然直属领导劝我看来，让我办离职，我知道他是为我好，可我就不要，我就是不喜欢当吃黄连的哑巴，那怎么了，人活一世，到底哪里来的那么多委曲求全，为什么委屈的一定要是我？

     努力过了也是可以接受没有公理的，只是不愿放弃追求公平公正的权力。我做错了吗