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[街谈巷议] 与某大型企业的劳动纠纷

本人是荆门某大型企业的设备工程师,入职近一年来始终认真履职,日常工作中频繁加班加点,曾多次连续在岗工作超30小时,公司还常以“值班”的名义无偿占用员工的休息时间。
2025年11月,因合作厂家失联,设备运行面临停产风险。为降低公司的生产损失,我连续多日加班至深夜排查并解决设备问题,最终顺利化解危机,也得到了直属领导的肯定。未曾想,这件事不知何故让部门负责人徐某心生不满。仅仅因为一次实在过度劳累,当晚没能按要求加班,徐某不仅对我11月的工作成果视而不见,反而倒扣了我的绩效奖金。
我对这项处罚结果不服,便和直属领导沟通,希望能协调解决此事。2025年12月24日,我与班组其他工程师、班长及直属领导一同等待徐某沟通情况。然而徐某态度强硬,将大家的合理疑问认定为不服从管理,在沟通中情绪激动、言语训斥,还当众点名指责我“工作态度不端正”,全盘否定我11月的辛苦付出。我忍无可忍,当场与他争辩起来。
沟通之后,徐某表示不会让我继续留在岗位,12月30日便将我移出工作群,并要求我自行联系其他岗位。我随即向公司人力资源部求助协调,希望能妥善处理矛盾,人力同事和直属领导也为此尽力协调。
但徐某在部门内话语权较大,2026年1月12日,他对我下发《停岗降薪通知书》,还提出多项不实说法,称“我负责的设备运行不稳定”“我负责区域故障发生率高”“给工厂生产造成影响”“不服从管理”等。我再次和人力部门沟通,却得知该企业为外地企业,核心管理权限多由外地派驻人员掌握,人力部门对此也难以干预。
2026年1月30日,徐某又对我下发《调岗通知书》,一系列操作让我难以正常开展工作。多方咨询后,我得知此事只能通过劳动仲裁维护自身权益,目前已决定通过法律途径讨回公道,后续仲裁、诉讼程序我都会积极配合推进。
在此也想提醒荆门的各位求职者,遇到以“值班”为名无偿占用劳动时间的情况,一定要提高警惕,及时留存证据,维护好自身的合法权益!

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  • 空旧梦 LV4 巡检
    1832973200楼
    水浅王八多,遍地是大哥
    昨天 15:14
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  • 搞完了,睡觉😪 #美食一出炉,人间小满足#

    久而久之。

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  • 今天休息赖床的一天,这个点才吃早饭 #吃才是头等大事# #美食一出炉,人间小满足#

    時光静好

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  • #更新一则日常状态~# 回家~ 把公司发的年货都拖回去给我老母亲

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    宇桐

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