有些人觉得，自己嘴巴笨，不会说话，有些人没啥本事，就会拍领导的马屁，所以升职加薪快。

在我看来，凡是喜欢说这些话的，全都是蠢才！

你嘴不会说。你手不会写吗？你可以把想说的东西列一个大概的提纲写出来，在面对领导的时候。针对这些提纲开始侃侃而谈不就结了？如果你不会说又不会写，那你不是蠢才是什么？

还有一些自以为人才的天天揣着一副怀才不遇的样子！天天抱怨公司里的这个做法不合理，那个制度不人性。反正一整个公司看啥都是问题。想给领导说吧，又觉得领导全是傻子，怕领导鸟都不鸟他。

很多人都搞不明白工作的目的到底是什么？

政治学上工作是出卖自己的劳动力换取报酬的一种行为。但是在老板和领导的眼中。我出钱请你来为我工作的目的，是希望你用你的劳动力来为我解决我遇到的一些现实的问题的。而不是花钱请你来给我抱怨来给我制造问题的。

有些人会觉得我明明在工作中发现了很多问题，报给了领导，领导不表扬我，还给我一顿批。原因很简单，你以为领导不知道这些问题存在吗？人家要的是怎么解决这些问题，而不是听你在那里指出问题！

还有人会说我在工作中发现了问题，并且把问题处理的很好，为什么还是得不到赏识，得不到升职加薪呢？原因很简单，你以为你要工作绩效，你的领导不需要吗？你要工作留痕，难道你的领导不需要工作留痕吗？

最好的工作方法是发现问题了之后思考这个问题该如何解决，尽可能多的找出两种以上的解决方案摆在领导面前，让他做最后的决策，你去执行就好了，这样领导觉得你既帮他解决了问题，又能让他把控问题解决的全过程。因为任何做决策的人都非常害怕，一个问题在解决的过程中不能把控，从而引发出一大堆不可预料的新问题。